Soy Mary, experta en reclutamiento y fundadora/CEO de WIND HR, una firma de recruitment con operaciones en USA (Delaware), México y Honduras. Trabajo con procesos reales de selección remota y ATS, no con teoría de internet.
12 años en HR y reclutamiento
+1,500 asesorías en empleabilidad remota
Creadora del método RP² (Right Person, Right Position)
¿Cansada/o del ghosting cuando aplicas a trabajo remoto?
Webinar en vivo · 25 de marzo · Gratis ⏰ 3:00 PM (GMT-6) · 40 min
Muchos candidatos no reciben respuesta no porque no sean buenos… sino porque el proceso de reclutamiento remoto y los filtros ATS están diseñados de una forma que ignora gran parte del talento. En este webinar te muestro qué parte del proceso no está funcionando, qué errores comunes están bloqueando tu CV y cómo adaptarlo para que sí te lean y respondan.
Que aprenderás conmigo:
Qué sí lee un ATS (y qué ignora por completo)
Errores que están bloqueando tu CV hoy
Cómo adaptar tu CV para vacantes remotas reales
Checklist práctica para dejar tu CV remote-ready
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Me sentía estancada, sin saber con claridad qué era lo que quería🥲
Gracias al coaching con Mary, no solo he aprendido cómo funciona el mundo del trabajo remoto, sino que también he podido conocerme a mí misma a un nivel más profundo.
Al principio pensaba que mi skill estaba en ventas, pero con el test de personalidad que me aplicó y nuestras conversaciones, descubrí que mi verdadera fortaleza está en Customer Experience.
Hoy me siento mucho más enfocada y motivada, con una visión clara de hacia dónde quiero ir.
Gracias Mary, por tu acompañamiento tan humano y profesional. Fue justo lo que necesitaba para dar el siguiente paso en mi camino💜
Keilyn Caceres
Honduras
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Conozco a Mary desde hace varios años. En algún momento de nuestras carreras trabajamos juntas, y desde entonces he podido ver cómo ha desarrollado una gran experiencia en procesos de reclutamiento. Yo tengo varios años de experiencia en servicio al cliente, y en 2023 me mudé a Estados Unidos, donde actualmente vivo.
Al comenzar mi búsqueda de empleo aquí, me sentí completamente abrumada. Los procesos de selección en EE. UU. son muy distintos y mucho más agresivos que en Latinoamérica. Se utilizan otras metodologías, otras herramientas, y después de tanto tiempo sin buscar trabajo, me sentía fuera de práctica. Por eso decidí contratar los servicios de Mary, principalmente para que me ayudara a adaptar mi CV al formato que requieren los sistemas de reclutamiento automatizados, y también para refrescar mis habilidades para entrevistas.
Tuvimos una sesión de consultoría de varias horas una tarde, y el proceso fue sumamente agradable: abierto, claro, y con una comunicación muy fluida. Para mi sorpresa y alegría, ¡el primer trabajo al que apliqué fue el que conseguí! No sé si fue suerte, pero sí sé que el trabajo con Mary fue clave para lograrlo.
Algo que noté de inmediato es que, después de que Mary actualizó mi CV y me compartió sus tips, dejé de recibir correos de rechazo automáticos. En su lugar, me comenzaron a contactar para entrevistas o me dejaban en proceso. Solo participé en un proceso de selección porque tuve la suerte de encontrar una muy buena empresa desde el inicio, pero estoy convencida de que el apoyo de Mary marcó la diferencia.
Recomiendo su servicio 100%, especialmente para personas que están un poco desactualizadas con las nuevas metodologías de reclutamiento o que apenas están empezando y no tienen claro hacia dónde quieren enfocar su carrera. 10 de 10. Full recomendado.
Vivian Zelaya
USA
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Mary es una profesional en todo el sentido de la palabra. No solo tiene la formación que respalda su conocimiento, sino que cuenta con la experiencia en un mercado áltamente competitivo.
No usa estrategias convencionales y eso es clave para el éxito en estos procesos.